關于大學

奧普成立于1993年,25年來奧普始終專注于溫暖事業的奉獻,秉承著“為愛設計”的理念,致力于讓更多更高品質的產品走進千家萬戶。為了更好的助力奧普快速實現50億的戰略目標,奧普大學搭建了完善的人才梯隊,深耕細作,分為內部人才發展項目和外部人才發展項目。奧普大學還有非常強大的講師團隊,內部講師人才濟濟,外部與業界知名大咖講師,廣州建眾,時代光華等國內知名培訓機構長期合作,聚焦不同層級的員工能力提升,共同梳理企業發展中的問題,探討發展中的道路,為實現奧普“從勝利走向勝利”不斷助力。

事業合作伙伴人才發展項目
  • 優秀事業合作伙伴項目

    為適應市場的快速發展,實現廠商共贏。奧普公司成立橙億匯、大商俱樂部,大商匯,旨在提高事業合作伙伴管理效率,提升產能及銷量,提振市場信心。全面提升品牌終端競爭力,朝著全渠道,全品類,高效共贏的方向前進!

  • 金橙店長項目

    店長是品牌終端支撐型的競爭力,該項目從銷售技能,店鋪管理等方面系統化的對店長進行培訓,旨在為事業合作伙伴終端銷售助力。

  • 最強經理人項目

    全區域、全渠道、多品類戰略背景下,對業務模塊經理人能力的要求越來越高。該項目致力于提升業務經理人業務能力,區域管理能力和團隊管理能力,為事業合作伙伴業務夯實拓寬助力。

內部人才發展項目
  • 春橙計劃

    針對新入職的社招新員工,以幫助能快速了解公司制度及常用流程、企業文化和融入團隊。

  • 橙小苗計劃

    AUPU管理培訓生項目旨在全國范圍內挑選、培訓和發展具有管理潛質的大學生,并通過系統化的崗位輪換以及循序漸進的培訓體系,全面提高管培生的業務知識、專業技能和綜合管理能力。

  • 橙長計劃—6789大講堂

    本培訓緊緊圍繞奧普價值觀進行,以踐行“為客戶創造價值;讓結果與你相關;開放中突破自我;學習中持續創新”的價值觀為導向。在公司高速發展的要求下,員工需要不斷學習跟崗位相關的新技能,提升解決問題的能力,并養成長期學習的習慣。

  • 橙才計劃

    橙才計劃是公司組織與人才發展的核心項目之一,也是我們培養與選拔干部的重要途徑。每期學員學制兩年,其中一年級為系統化集中培訓,二年級為項目制持續學習。

  • 中層領導力提升訓練營

    本課程專為公司中層干部精心設計,著重提升中層干部綜合素質,強調管理溝通能力,提高執行能力,使中層管理干部成為積極帶領下屬實現企業遠景目標的高績效管理者。打造高學習力,快文化力、強執行力,多元領導力的組織。

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