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  • 戰略類
    985院校本科及以上
    杭州
    2019.08.26
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    崗位職責

    1、采用公司管理部門輪崗機制,深度參與公司指定部門或項目的協調及管理工作,達到管理效率提升和運營優化等效果;

    2、負責全國家居建材行業和產品持續深度研究,為公司管理層及業務團隊提供戰略決策支持;

    3、深入業務配合高管團隊完成相關領域行業研究,持續分析業務結果,業務復盤與決策等;

    4、持續觀察行業新趨勢、新產品和新模式,配合業務部門跟進方案,支持業務落地;

    5、從戰略、管理、流程等多個角度入手,制定企業中長期管理策略,設計解決方案并推動落地執行。


    崗位要求

    1、2020年應屆畢業生,碩士及以上學歷,有營銷管理/家居公司戰略研究相關實習經驗,或產品經理背景對營銷管理感興趣者優先;

    2、溝通能力強,對新事物保持敏感,有責任心和執行力,能夠協調跨部門協作;善于學習,抗壓能力強;

    3、強成就欲望和事業心,可塑性強,迅速適應變化能力強;善于深度思考問題,優秀的結構化思考能力和分析能力;



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  • 營銷類
    本科及以上
    全國/杭州
    2019.08.26
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    崗位職責

    奧普橙小苗(管理培訓生)計劃旨在經3-4年成熟的培育體系訓練,通過循序漸進的培訓體系,全面提高管培生的業務知識、專業技能和綜合管理能力,完成向家居行業職業經理人的深度轉型。

    作為橙小苗,

    你將擁有崗位選擇平臺和清晰的職業發展規劃:

    -業務部門:區域銷售經理;渠道開拓專員;大客戶管理

    -職能部門:培訓執行;活動執行;品牌活動;渠道拓展;電商運營及其他管理部門

    您將得到!!!

    1、-完善的薪酬福利:

    ★橙小苗彈性的薪酬制度;經過完善的培養規劃路徑,你可以獲得初級職業經理人年薪20萬+的薪酬

    ★五險一金、各類補貼、生日福利、帶薪年假及豐富的節日活動福利

    2、-個人成長:

    ★系統的“橙小苗培訓方案”:包括管理能力拓展、業務能力延伸等管理課程培訓;和家居圈大咖們面對面交流輔導、配合崗位職責及發展階段的領導力修煉

    ★3-4年內成為獨擋一面、帶領業務團隊的部門骨干,成為熱門家居建材行業的職業經理人

    3、-企業文化:

    ★打造年輕化團隊,推崇積極熱情、有沖勁,氛圍簡單輕松,相互信任、工作聚焦高效

    ★給予員工充滿關愛的家庭歸屬感。奧普家歡迎你們的到來。一家人,一條心,一起拼!

    崗位要求

    1、大學本科及以上學歷,管理類、設計類、市場營銷、法律類、新聞、電子商務等相關專業;

    2、具備突出的綜合素質、優秀的管理潛質、扎實的專業知識;

    3、有志于從事營銷相關工作,有較強進取心,關于學習,思維活躍,溝通能力強

    4、富有熱情,積極主動,勇于接受挑戰,敢于承擔責任


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  • 供應鏈類
    本科及以上
    杭州
    2019.08.26
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    崗位職責

    1、深入走進供應鏈,多角度充分學習供應鏈管理、采購管理、工藝管理、物流管理等多項技能,從而掌握全面的供應鏈管理體系;

    2、由部門進行培訓規劃,包括入職培訓、專項培訓、階段培訓、晉升培訓等,分階段跟蹤培訓效果達成及考核;

    3、參與公司項目方案策劃、執行,以任務和項目為導向,積極參與公司管理從中發現機會與風險并給出建議;

    4、參與公司生產經營類信息化的運營管理工作,如企業資源計劃系統,供應商管理系統等的管理運營;

    5、管理類及專業類雙通道職業線發展規劃,擁有通暢且更加快速的晉升通道。


    崗位要求

    1、2020屆應屆畢業生,物流管理、物流工程、供應鏈管理、工商管理、統計等專業優先,具備社團經驗或班級干部經驗者優先;

    2、表達能力強,溝通良好,邏輯清晰,有較強的數據處理能力;

    3、以結果為導向,腳踏實地,具有強烈的進取心和與之相配的學習能力。


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  • 研發/設計類
    本科及以上
    杭州
    2019.08.26
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    崗位職責

    1、依據業務發展的需要和組織架構,為管培生設計了多個方向的職業發展通道,可以從專業與管理兩個方向延伸發展;

    2、根據自身特長,研發、設計導師親自帶教,為你的職業生涯發展提供全方位的支持;

    3、培養方向:結構設計、產品設計、平面設計、軟裝設計、空間設計、測試工程師;

    崗位要求

    1、2020屆應屆畢業生,熱愛家居建材行業,研發、設計專業出身、有一定美術、審美經驗;

    2、語言表達能力和溝通能力良好、具有良好的人際關系和團隊協作能力;

    3、有較強的設計功底,動手、創新能力強,具備較扎實的專業知識;

    4、樂于接受挑戰,善于適應快速變化的環境,具備優秀的抗壓能力,較強的吃苦耐勞精神;

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  • 職能類
    本科及以上
    杭州
    2019.08.26
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    崗位職責

    1、深入走進職能系統,多角度充分學習行政、人事、財等崗位,從而掌握全面的職能管理體系;
    2、由部門進行培訓規劃,包括入職培訓、專項培訓、階段培訓、晉升培訓等,分階段跟蹤培訓效果達成及考核;
    3、了解部門制定規則初衷與目的,學習企業管理方法
    4、參與公司內部各平臺系統重大活動策劃、籌劃及落地實施工作;

    崗位要求

    1、人力資源管理、工商管理、行政管理、會計等相關專業,本科及以上學歷

    2、認同公司企業文化,具有高度的敬業精神及高漲的工作激情,具有較強的事業心;

    3、工作態度積極樂觀,學習力強,具有較強的人際交往能力與組織協調、應變能力;

    4、具有敏銳的洞察力及較強的分析能力,處事靈活;

    5、具有良好的團隊統籌能力、服務意識,能適應高壓力的工作環境;

    6、風險控制意識強,做事謹慎、細心,思維邏輯清晰。

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